猎头和hr的区别在于：

一、服务立场不同

猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。

二、工作内容不同

猎头的工作，针对的是招聘模块，一心一意做招聘，围绕招聘业务开展工作，能做到精、专、准，不涉及人力资源其它模块。HR则不仅仅只做招聘，通常情况下还会接触人力资源其它模块的工作。

• 职场沟通必遵循的5个法则
• 出色的学习能力 才是你唯一可持续的竞争优势
• 在职场中要树立七个良好习惯
• 进入职场后我们慢慢正在退化的能力
• 如何突破职业发展瓶颈
• 处理职场人际关系的6个黄金法则