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     在国内民用航空领域蓬勃发展的大背景下，某航发动力企业积极推进欧洲某国产化项目，致力于研发大推力的航空发动机（民用）。为了推动这一项目的顺利进行，寻找一位能够担当技术牵头人重任的，并同时具备海外区域且资深技术研发实力的人才成为关键一步，亨特斯猎头凭借其卓越的专业能力和广泛的资源网络，在这场人才猎寻的战役中发挥了关键作用。

     经过全面而深入的市场调研、人才筛选，深入挖掘全球人才资源，经过一系列严谨的筛选和评估，亨特斯猎头最终将目标锁定在欧洲以东某国的一位杰出候选人。这位候选人曾就职于全球知名航发企业，不仅在航空发动机研发领域具备出色的专业能力，还曾参与中国某合资项目的落地，拥有在中国工作与生活的经历，对中国的文化、市场和工作环境有着深刻的了解和浓厚的兴趣。

     然而，整个猎寻过程并非坦途，要成功将这位候选人引入国内也并非易事，语言、时差和地域的差异给沟通和交流带来了诸多不便，但亨特斯猎头凭借丰富的经验和专业素养，最终克服了种种障碍。进而协调各方时间，确保企业与候选人能够进行高效、深入的交流。

     通过线上线下等沟通渠道，企业得以全面了解候选人在研发领域的深厚造诣和国产化转化方面的丰富经验。

     经过多轮的深入探讨和严谨评估，双方在技术理念、项目规划，团队协作职业发展规划等关键问题达成了高度的共识。最终，这位优秀的候选人跨越万水千山，成功入职该企业，为国内航发动力企业的欧洲国产化项目，奠定了坚实的基础。

     亨特斯猎头此次的成功猎寻，不仅为企业解决了关键的人才需求，也为国内民用航空事业的发展注入了强大的动力。

     以上所述为亨特斯猎头过往的经典案例，由于涉及企业与候选人的个人隐私和商业保密等因素，故案例时效均为数年甚至数十年以上。