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    化工领域的发展对人力资源的需求是巨大的，‌特别是在高风险行业如化工安全复合人才方面存在严重不足。‌

    化工行业作为一个高经济行业，‌同时也是一个高风险行业，‌对技术人才的要求非常高。‌随着产业的快速发展，‌化工行业面临着巨大的挑战和机遇，‌需要拥有更加专业化和多元化的人才队伍来应对不断变化的市场需求和技术创新。‌未来的人才需求包括技术研发人才、‌产业经营管理人才、‌人工智能和数字化技术人才，‌以及环保和安全管理人才。‌同时，‌未来的发展趋势包括产业转型升级、‌绿色化发展、‌人工智能和数字化技术的应用，‌以及国际化发展1。‌

为了加强化工行业人才强安工作，‌江苏省通过政府、‌高校、‌化工专业园区“三结合”的方式，‌举办了化工安全复合型人才高级研修班。‌这些研修班旨在培养具备扎实的化工专业基础知识和工程实践能力，‌掌握现代化工安全工程和管理的理论、‌方法，‌具备较强的发现问题、‌分析问题、‌解决问题的能力，‌以及具有创新意识的复合型化工安全工程技术与管理人才2。‌

现代化工厂开启人才争夺战，‌热门行业的一线岗位求贤若渴，‌进“厂”上班不再是无奈选择。‌与此同时，‌新一线城市招聘需求与人才吸引力不断高涨3。‌这表明，‌化工行业的发展不仅需要高技能的专业人才，‌同时也需要适应现代化工厂运营和管理的人才。‌

      综上所述，‌化工领域的发展对人力资源的需求是多方面的，‌包括但不限于安全复合型人才、‌技术研发人才、‌经营管理人才等。‌为了满足这些需求，‌需要通过产教融合、‌学科融合等方式，‌加速培养一批行业急需的专家型人才，‌以缓解化工安全复合型人才短缺与化工行业快速发展的矛盾