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     在全球工业领域，某美资企业以其卓越的技术和领先的地位备受瞩目。其中国工厂为了持续提升运营水平，委托亨特斯猎头猎聘资深工艺工程师等关键岗位。

     该企业聚焦于金属与泡沫陶瓷等领域，该岗位工作职能侧重于改善安全环境、提高生产效率以及降低废品率等方面，并在这些方面发挥其领导作用，这无疑是一项巨大的挑战。

     另外该美资企业在所属领域已处于绝对领先地位，国内同类型产品的企业较少，这使得人才寻访范围受限，直接寻找同产品背景的人选更是渺茫。亨特斯猎头通过专业的行业调研，与客户方深度沟通后，确定寻访方案，从关联型同属性产品的企业中努力找寻合适的人选。

     此外，该岗位的工作汇报机制较为复杂，属双线汇报。中国区的直接领导为美籍人士，同时还需要与美国总部的工程副总进行远程跨国汇报。因此，出色的英语水平成为了候选人必备的条件之一。

     面对如此苛刻的要求和有限的人才资源，亨特斯猎头充分发挥其专业能力和广泛的人脉网络。通过深入挖掘关联企业的人才库，仔细筛选具备相关技术能力和领导经验，同时英语水平优秀的潜在候选人。

     经过一系列严格的评估和沟通，亨特斯猎头成功锁定了符合要求的人选。在后续的面试和协商过程中，顺利协调了企业与候选人之间的期望和需求。

     最终，候选人成功入职，为该美资企业中国工厂的发展注入了新的活力和专业力量。

     亨特斯猎头凭借其坚持不懈的努力和精准的人才匹配，再次展现了在复杂招聘任务中的卓越能力和价值。

     以上所述为亨特斯猎头过往的经典案例，由于涉及企业与候选人的个人隐私和商业保密等因素，故案例时效均为数年甚至数十年以上。