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精准猎寻,助力某化工环保集团布局日本市场
来源:亨特斯猎头机构    作者:  阅读:1391 次


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     在国内化工环保领域的发展浪潮中,某化工环保集团基于发展战略拓展日本市场,然而,寻找一位能够担当日本办事处负责人重任的合适人选,成为了摆在他们面前的一道难题。

   

     关键时刻,亨特斯猎头迎难而上,展现出了卓越的专业能力和精准的人才搜寻策略。


     亨特斯猎头充分利用自有的精英人才库,并通过多渠道定位的方式广泛找寻。在众多候选人中,他们精心筛选,最终锁定了一位出类拔萃的中国籍候选人。这位候选人就职于中国 500 强 top3 内的企业,担任日本公司负责人,有着从零到一的职业经历,包括海外办公选址、搭建团队以及建立商业网络等宝贵的工作经验,与企业对该岗位的需求高度契合。

     

     线上初面中,双方交流顺畅,候选人对企业的发展规划和愿景表现出浓厚兴趣,企业也对候选人的能力和经验深表认可,初步意向就此达成。


     但挑战随之而来。在进一步的沟通中,两国汇率的波动以及薪酬福利结构的差异成为了横亘在双方之间的障碍。然而,亨特斯猎头并未退缩,他们凭借丰富的经验和专业的知识,积极协调企业与候选人,深入分析两国的经济形势和劳动市场特点。


     经过多次的协商和调整,终于找到了一个兼顾双方利益的解决方案。随后,候选人飞回国内参加终面。终面过程中,企业高层与候选人就未来的发展战略、市场规划以及团队管理等方面进行了深入探讨和交流。候选人凭借其清晰的思路、丰富的经验和前瞻性的眼光,成功通过了终面。


     最终,这位优秀的候选人顺利入职,成为了该化工环保集团日本办事处的负责人。在他的引领下,集团在日本市场迅速打开局面,不仅成功完成了办公选址和团队搭建,还逐步建立起广泛的商业网络。同时,通过积极引进日本的先进技术,并实现了科研成果的高效转化,为该集团的发展注入了强大的动力。


    此次成功案例,再次彰显了亨特斯猎头在复杂人才招聘项目中的精准定位和卓越协调能力,为国内企业的国际化发展舔砖加瓦。


以上所述为亨特斯猎头过往的经典案例,由于涉及企业与候选人的个人隐私和商业保密等因素,故案例时效均为数年甚至数十年以上。


发布时间:2024-07-23  【打印此页】

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