在科技驱动发展的时代浪潮中，一家雄心勃勃的化工与新材料科技集团正向着未来全速迈进。亨特斯肩负重任，受其委托，踏上了为其找寻核心岗位人才的征程。

    这家集团志在成为服务于新材料全球技术转化、上下游供应链解决方案等全领域卓越科技平台。他们敏锐洞察行业当下痛点，精准预判未来发展方向，并积极融合德国工业 4.0 的先进理念，果断新增了诸如 CFO、CTO、销售总监等关键岗位。

    其中，CTO 岗位尤为关键。这一岗位需要具备全球视野，在开发、团队管理、大数据等方面拥有卓越的专业能力。经过深入沟通，亨特斯充分了解企业对于该岗位的定位以及未来的战略规划。

    随后，我们展开了一系列的讨论、评估与甄选工作。功夫不负有心人，最终为企业觅得了一位出色的美籍华人。他在北美知名企业服务多年，经验丰富，完美满足企业对 CTO 岗位的复合型要求。

    令人欣喜的是，这位候选人的原籍贯与企业总部所在地相同，其家人也在国内。经过一面交流，双方一拍即合，顺利达成 offer。

    在其入职后的半年内，成绩斐然。由他主导的关键项目 V1.0 成功上线，为集团的发展注入了强大动力。

    亨特斯始终以专业、精准的服务，为企业与人才搭建起合作的桥梁，助力企业在科技创新的道路上阔步前行。

   以上所述为亨特斯猎头过往的经典案例，由于涉及企业与候选人的个人隐私和商业保密等因素，故案例时效均为数年甚至数十年以上。

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