前程无忧报告：北京教培呈复苏迹象，职位发布量环比增长超两位数

  2023-05-25

自2022年下半年以来，以头部在线教育企业为代表的部分教培企业尝试职业教育、素质教育、智能硬件、直播带货等新兴业务，进行战略转型之路。中国领先的人力资源服务商前程无忧近日发布北京教培行业招聘行情。前程无忧表示，"双减"政策出台一年后，沉寂的教培行业渐有起色，但非常缓慢。相较2023年春节后，北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份期间，逐月增幅环比均超过两位数，成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是，这一现象仅出现在北京，在上海、广州和深圳并没有"强劲"的增长，增幅均不超过5%。

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2024「重塑未来」职业发展论坛&招聘会活动回顾

  2024-06-14

广州 2024年6月14日-- 近年来，我国科技创新能力持续提升，企业全球化布局持续扩张，新产业、新模式、新动能加快壮大。科技变革与市场需求快速更迭，催生出新一批就业岗位和更广泛的人才需求，推动企业制定更具韧性的人才策略，释放人才活力。

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九成在职员工认为求职新岗位时，职位头衔是考量的重要因素之一

  2024-06-28

上海2024年6月28日- 头衔通胀现象在国内职场上一直以来非常普遍，全球范围也正在呈现这种趋势。根据专业招聘机构华德士（Robert Walters）的数据，2023年，在英国和爱尔兰发布的招聘广告中，标题中含有「负责人」「经...

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2024 全球杰出青年社区粤港澳大湾区社区会议活动回顾----负责任的韧性领导力

  2024-08-21

广州 2024年8月20日 /美通社/ -- 近年来，我国科技创新能力持续提升，企业全球化布局持续扩张，新产业、新模式、新动能加快壮大。科技变革与市场需求快速更迭，催生出新一批就业岗位和更广泛的人才需求，推动企业制定更具韧性的人才策略，释放人才活力。

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精准匹配，助力化工与新材料科技集团腾飞

  2023-08-10

在科技驱动发展的时代浪潮中，一家雄心勃勃的化工与新材料科技集团正向着未来全速迈进。亨特斯肩负重任，受其委托，踏上了为其找寻核心岗位人才的征程。

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香港某 IT 集团关键岗位精准寻才

  2024-06-07

在科技的海洋中，有一家近 50 年历史的香港 IT 软件制造商宛如璀璨的明珠，熠熠生辉。如今，亨特斯猎头荣幸地接受其委托，开启一场激动人心的人才寻觅之旅。

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哪些岗位比较适合岗位外包

  2016-06-27

如今，很多人对人力资源服务知之甚少，也不知道什么是工作外包。为了让您更多地了解工作外包，让我们介绍一下什么是工作外包？哪些岗位适合做岗位外包呢？来看人力公司带来的详细介绍——岗位外包服务是指企业以岗位...

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岗位外包对于企业来说的三大优点

  2017-09-27

近年来，岗位外包和劳务派遣已经成为劳务密集型企业很重要的两种用工模式，从企业的长远角度来看的话，选择岗位外包，这种用工方式主要有几点优势，来看人力公司带来的详细介绍——1、可以为企业分担风险企业在经营过...

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人力资源主管岗位职责主要是什么？

  2022-08-02

人力资源是企业实现**绩效结果的较重要的战略资源。人力资源部门较重要的职能是建立起一个结构合理的分工协作组织，并把适当的人力安排到相应的工作岗位上。HR猎头分享：人力资源主管岗位职责主要是什么？人力资源主...

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化学化工 从卓越到最优

  2022-09-27

化工领域的发展对人力资源的需求是巨大的，‌特别是在高风险行业如化工安全复合人才方面存在严重不足。‌ 化工行业作为一个高经济行业，‌同时也是一个高风险行业，‌对技术人才的要求非常高。‌随着产业的快速发展，‌化工行业面临着巨大的挑战和机遇，‌需要拥有更加专业化和多元化的人才队伍来应对不断变化的市场需求和技术创新。‌未来的人才需求包括技术研发人才、‌产业经营管理人才、‌人工智能和数字化技术人才，‌以及环保和安全管理人才。‌同时，‌未来的发展趋势包括产业转型升级、‌绿色化发展、‌人工智能和数字化技术的应用，‌以及国际化发展1。‌ 为了加强化工行业人才强安工作，‌江苏省通过政府、‌高校、‌化工专业园区“三结合”的方式，‌举办了化工安全复合型人才高级研修班。‌这些研修班旨在培养具备扎实的化工专业基础知识和工程实践能力，‌掌握现代化工安全工程和管理的理论、‌方法，‌具备较强的发现问题、‌分析问题、‌解决问题的能力，‌以及具有创新意识的复合型化工安全工程技术与管理人才2。‌ 现代化工厂开启人才争夺战，‌热门行业的一线岗位求贤若渴，‌进“厂”上班不再是无奈选择。‌与此同时，‌新一线城市招聘需求与人才吸引力不断高涨3。‌这表明，‌化工行业的发展不仅需要高技能的专业人才，‌同时也需要适应现代化工厂运营和管理的人才。‌ 综上所述，‌化工领域的发展对人力资源的需求是多方面的，‌包括但不限于安全复合型人才、‌技术研发人才、‌经营管理人才等。‌为了满足这些需求，‌需要通过产教融合、‌学科融合等方式，‌加速培养一批行业急需的专家型人才，‌以缓解化工安全复合型人才短缺与化工行业快速发展的矛盾

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